值得一提的是，宗馥此前从波音公司拆分出来的美国供应商势必锐同时为波音和空客供货，波音危机也溢出至该公司并造成巨大冲击。

公众可通过登录网站专栏、莉现发送电子邮件或者寄递纸质信函等方式提出意见建议。作为我国第一部专门关于民营经济发展的基础性法律，优秀员工草案坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，优秀员工贯彻落实党中央、国务院方针政策，深入贯彻习近平总书记关于民营经济发展的重要指示精神，坚持党的领导，坚持以人民为中心，坚持中国特色社会主义制度，坚持社会主义基本经济制度，坚持两个毫不动摇，明确促进民营经济发展总体要求，从公平竞争、投资融资、科技创新、规范经营、服务保障、权益保护、法律责任等方面作出规定，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，稳定市场预期、提振发展信心，营造有利于包括民营经济在内的各种所有制经济共同发展的法治环境和社会氛围。

围绕加强账款支付保障工作，分房强化预算管理，有针对性细化支付账款规定，设置账款拖欠协商调解处置程序等。草案公开征求意见是科学立法、宗馥民主立法、宗馥依法立法的具体体现，是开门立法的又一次重大实践，能够更好地回应关切，凝聚共识，对提高民营经济促进法立法质量，促进民营经济持续、健康、高质量发展将起到重要作用。规范涉及限制人身自由和查封、莉现扣押、冻结等强制措施，并要求依照法定权限、条件和程序进行。

强调市场准入负面清单以外领域包括民营经济组织在内的各类经济组织依法平等进入，优秀员工落实公平竞争审查制度，优秀员工规范招标投标、政府采购等行为，促进民营经济组织公平参与市场竞争、平等使用生产要素。对发挥民营经济组织中党组织的政治引领作用，分房保护劳动者合法权益，分房民营经济组织完善治理结构和管理制度，完善从源头防范和治理腐败体制机制，履行社会责任等作出规定。

党的二十届三中全会后，宗馥工作专班对标全会精神，对草案又作了进一步修改完善。

莉现草案主要规定了以下内容：一是明确总体要求。据多家媒体报道，优秀员工在国家医保局今年8月举行的一场DRG2.0版分组方案解读活动中，优秀员工国家医保局一位相关负责人也直言：现在我国平均住院率超过20%，职工医保的退休人员住院率接近50%，即每两名退休人员就有一人要住院治疗，这个比例可能确实太高了。

金春林还补充道，分房除DRG/DIP改革外，目前监管部门对医疗机构有平均住院日等考核要求，这也可能造成分解和多次住院。金春林认为，宗馥这种分布规律与区域间的医疗保障水平有紧密关系。

但如五官科、莉现儿科、急诊科，或季节性较强的部分外科，就时常面临病床空置的压力。床位之困，优秀员工困住的不只是某一个科室或某一家医院。