来源：不结别伸综合九派新闻微博、津云新闻、人力资源与社会保障部。

北京交通大学法学院副教授朱本欣在《侵害未成年人案件强制报告制度的困境与破解之道》中指出，解聘2020年5月至2022年3月，解聘检察机关办理侵害未成年人相关案件中涉案线索来源于强制报告的2854件，而发现应当报告而不报告案件超过1600件。上海大学法学院教授兰跃军则表示，企业该制度在实践中会遇到受理部门混杂、报告方式单一且缺乏统一的报告渠道、处置流程混乱烦琐等问题。

太长追责机制欠缺是落实难的重要原因之一。显然，不结别伸作为保护未成年人安全的重要制度之一，强制报告制度还存在一些实施难题，需要有针对性地完善，填补制度漏洞，才能更好地发挥作用。安徽省芜湖市湾沚区人民检察院党组书记、解聘检察长徐垒曾撰文指出，解聘该制度在实践中存在报告义务人参与性不强、追责机制欠缺、保障措施单一、救助机制不完善等问题。

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据东方财经报道，解聘乳山市殡葬事务服务中心工作人员回应面试要先在遗体冷藏室待10分钟：解聘这只是一个考试方法，因为有的人比较忌讳或者害怕，他呆不了那么长时间，但是我们工作又需要要求一个人呆超过10分钟。余睿提出，企业北京信威海外项目业务模式和流程等大多在自己任财务负责人前已经形成，企业自己对相关业务不了解也未参与，接管相关工作后对后续开展的海外业务进行了一致性的会计处理，不存在过错，不应认定为直接负责的主管人员。

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