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致敬《上海堡垒》,陆川重新“定义”中式科幻


更新时间:2024-10-31 23:20:51      点击次数:3次

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我主要讲三条:上海式科首先,CEO过去时。腾讯能活下来的一个重要原因,堡垒就是一把手在整个过程中间一直给团队一种感觉,即我们的团队是有前途的。

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人的思维有穷人思维和富人思维之分,致敬CEO一定要有富人思维。很多员工大部分工作了5年以上,上海式科每年工资涨40%不好做了。

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面向未来,堡垒如果你想做长久,公司要做大,到底要做什么?CEO过去时CEO的过去时,主要有3点:1、人格特征。

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